Wat doe je als HR Management Assistent?

Konings Drinks in Breda timmert hard aan de weg en is het afgelopen jaar sterk gegroeid. Wegens het aanstaande vertrek van één van onze huidige HR Management Assistants zijn wij op korte termijn op zoek naar een opvolger. Als HR Management Assistant  werk je in  dagdienst (starttijd tussen 7.30 en 9.00 uur, verdere urenverdeling over de week in onderling overleg) op onze locatie in Breda. Je werkt samen met een collega HR Management Assistant en de HR manager, aan wie je ook rapporteert.

Wij zijn Konings Drinks
Konings Drinks in Breda is een onderdeel van de Konings groep: een flexibele partner voor co-packing en de productie van sappen, ciders, soft drinks, bieren, wijnen en gedistilleerde producten. Onze ca 900 medewerkers zijn actief in België, Frankrijk, Engeland en Nederland. In Breda (NL) zijn ca 150 medewerkers werkzaam.

Wie bij Konings Drinks werkt doet dit volgens onze CORE-waarde: Collaboration (je werkt goed samen en draagt bij aan een goede sfeer in je team), Ownership (je neemt verantwoordelijkheid en je denkt in oplossingen), Reliability (je zegt wat je doet en je doet wat je zegt) en Enterpreneurship (je wilt dingen verbeteren en staat open voor verandering).

Dit ga je o.a. doen

• Het uitvoeren van allerlei werkzaamheden t.b.v. de urenregistratie, opleidingen en trainingen, verlof en verzuim, verzekeringen & pensioenen en de maandelijkse salarisverwerking (de verwerking zelf gebeurt bij de salarisverwerker).
• Uitvoerende werkzaamheden m.b.t. de onboarding, de ontwikkeling en bijzondere gebeurtenissen van medewerkers.
• Je bent de vraagbaak voor de medewerkers op HR gebied.
• Het beheer van ICT zaken, sleutels en tags, PBM’s,  auto’s van de zaak.
• Het verzorgen van interne communicatie en de communicatie op onze jobsite.
• Het ondersteunen van de HR Manager in het opzetten en uitvoeren van HR projecten. 
• Het verrichten van allerlei organisatorische en dienstverlenende werkzaamheden (van het bestellen van broodjes t.b.v. een lunch tot het organiseren van personeelsbijeenkomsten).

 

Wat kan je?

Dit neem jij mee

• HBO werk -en denkniveau
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een HR functie
• Goede kennis en grote affiniteit met Office (Word, Excel, Powerpoint) en geautomatiseerde informatiesystemen.
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift, als ook een goede beheersing van de Engelse taal
• Je bent een representatief en dienstverlenend ingestelde persoon. Je ziet het werk, je bent flexibel en zelfstandig, maar ook sociaal vaardig en een echte teamspeler. Je weet mensen op een positieve manier te ondersteunen en je hebt vertrouwelijkheid en integriteit hoog in het vaandel staan. Je communiceert gemakkelijk op alle niveaus.
• Je bent woonachtig in (de omgeving van) Breda

 

Wat mag je verwachten?

Dit krijg je

• Een afwisselende en uitdagende functie met veel ontwikkelingsmogelijkheden in een gezond bedrijf met een informele sfeer, goede werkomstandigheden en een prima bereikbaarheid.
• Een arbeidsovereenkomst voor 12 maanden. Pak je het goed op en laat je zien dat je het in je hebt? Dan krijg je daarna gewoon een vast dienstverband!
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder 25 vakantiedagen / 13  ADV dagen, een eindejaarsuitkering van 4,25% , een goede pensioenregeling en een reiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer (bij een woon /werkafstand vanaf 10 km)
• Een bruto maandsalaris van ca € 3.200,- tot maximaal € 3.900,- op fulltime basis (afhankelijk van ervaring en opleiding)

Echt iets voor jou?
Ben je klaar voor een afwisselende functie binnen een leuk team? Voel jij je thuis in een informele organisatie met korte lijnen, waar input en ideeën altijd welkom zijn? Stuur dan je cv en motivatie!